大皖新闻讯  近期，“大厂绕开大学抢中学生” 的说法在网络流传，激发烧议：吉祥推出头向高三毕业生的定制化东谈主才培养计较，腾讯怒放针对 13~18岁学生的暑期实施岗亭，不少东谈主由此质疑“大学讲明注解是否失效”。大皖新闻记者核实发现，有关名堂均非径直招聘，企业更多是前移东谈主才布局。大家则以为，这一趋势折射出社会正从“学历导向”转向“能力导向”。

吉祥 “盯”上高三生？更像招生不像招聘

大皖新闻记者发现，对于“吉祥面向高三学生定制培养东谈主才”的参谋，源于本年3月12日，吉祥控股集团和芯位科技共同运转的“跨时期跃迁东谈主才培养计较”。

吉祥控股集团官方发布的信息中称，此项计较是“从高中毕业生中径直采用‘特才’”，入选学生将径直进入吉祥旗下的新动力、东谈主工智能、低空航行、低轨卫星四大中枢业务的有关岗亭，同期建树“企业+学术+AI”三导师，将由吉祥控股集团旗下科技企业CEO及科研领军东谈主带教，在真是的产业场景中，依托吉祥控股集团产业积淀与“三个校园”的讲明注解生态，进入前沿领域学习成长。

“吉祥跨时期跃迁东谈主才培养计较不是传统兴味上的‘招生’，而是一次面向高中毕业生的‘东谈主才发现’。”吉祥方面默示，吉祥坚握非渔利性办学三十载、进入朝上百亿，从1997年起步于今已累计培养近30万名毕业生，奏凯买通了从中高职讲明注解到运用型本科讲明注解、再到专科洽商生讲明注解的多头绪处事化东谈主才培养通谈。

从上述信息看，这一东谈主才培养计较更像是招生，而不像是招聘。入选的高中毕业生还需要经受多方面的培养和进一步的学习。

腾讯邀中学生进大厂实施？非招聘导向的实习名堂

那么，“腾讯向13~18岁中学生怒放实施岗亭”的参谋又是从何而来呢？

记者发现，通常在本年3月，腾讯公司旗下的“腾讯青科实训营”发布《@大众中学生们，暑假来腾讯作念居品实施吧！》的信息。骨子上，这是一场暑期实施步履，濒临的对象是13~18岁在校中学生，另有一个要求为“2022年~2026年即兴一届小体式大众革命挑战赛参赛选手（含本届）”，这次暑期实施将面向中学生怒放三大实施岗亭，包括腾讯金融科技居品标的、微信小体式-AI+讲明注解标的、微信搜索-AI居品标的，世界杯比分进程中可得回总监级导师带教、亲历互联网居品出生等。奏凯结业者可得回腾讯官方文凭、总监级导师亲笔推选信、微信外洋夏校半额奖学金契机、腾讯定制附进套装、腾讯东谈主才库优秀东谈主才标志。

该信息发布后，很快激发“腾讯招聘中学生？”的参谋，为此，在信息发布后的第二天，“腾讯青科实训营”官方账号就在上述信息的批驳区置顶回话称：“本名堂为特大地向中学生缱绻的暑期实施步履，中枢内容围绕参不雅学习、互动调换、千里浸式体验及实施探索张开，并非企业招聘导向的实习名堂，不波及任何职场实习请托、上岗等有关安排。”含糊了该步履是有企业招聘导向的实习名堂。

大家：学生和家长需舍弃 “唯学历、唯分数” 固有不雅念

“大厂”将东谈主才布局延长至中学阶段，被部剖判读为“绕过大学抢东谈主”，这一说法是否存在夸大？

讲明注解学者、二十一生纪讲明注解洽商院院长熊丙奇在经受大皖新闻记者采访时默示，国外早已存在企业不惟学历、径直发掘青少年东谈主才的时势，国内中职院校也长久通过产教交融培养实用型东谈主才，部分学生无需追求高学历，也能凭借专科手段欢快企业需求。

熊丙奇强调，跟着AI技艺快速发展，学生和家长需舍弃“唯学历、唯分数”的固有不雅念。“莫得健康身心和才有长处，即便领有高学历，也难以欢快企业需求，更无法驻足社会。”他坦言，民营企业的用东谈主导向，正倒逼成才不雅念的改革。

针对“大学讲明注解是否失效”的疑问，熊丙奇默示，不同大学有不同定位，不成一概而论。“像北大、清华等高校侧重通识讲明注解和概述素养培养，并非单纯的处事培训；而一些场所本科、处事院校则聚焦实用手段，通过产教交融、校企融合培养运用型东谈主才。”

熊丙奇补充谈，洽商型大学侧重学术引颈，运用型院校侧重手段培养，二者不可偏废。企业前置东谈主才布局，并非含糊大学讲明注解，而是适合“能力至上”的时期趋势，也印证了“大学讲明注解未失效，要害在于精确定位”。

大皖新闻记者 曹庆

裁剪 崔恒

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